歧視
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歧視（discrimination）指的是因為一些不合理原因、甚至無關係的原因而對某一社會團體成員作出負面的行為，此行為會導致對此一社會團體成員不利的後果。
歧視是偏見實踐的結果。譬如，某公司老闆認為女性比男性會處理家務，但處理公務的能力卻比不上男性這是一種偏見，如果該名老闆強迫懷孕的女職員離職在家帶小孩，則是對女性的歧視。
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[编辑] 歧視的理論
[编辑] 品味歧視(taste discrimination)
該理論由Becker在1971年提出，他指出當一個人為了維持歧視的偏好時，將會導致可供交易的對象範圍受到限縮，因此他會付出一定程度的代價。這歧視的品味或偏好不限於雇主對勞動者的選擇，也適用於勞動者選擇是否就業及何種職業上。在勞動市場上雇主拒絕僱用邊際產值大於邊際成本的勞動者，稱為雇主歧視，雇主將為其非理性的選擇負擔額外的成本。僱用成本將由w，升高為w(1+d)，其中w代表淨工資率，d表歧視係數。相對的，勞動者在勞動邊際機會成本小於邊際報酬之下仍拒絕進入勞動市場，其中必有非理性之因素。例如，為料理家務而退出勞動市場的婦女(藍科正 1996)。
[编辑] 統計歧視(statistical discrimination)
該理論由Phelps在1972年提出，他認為歧視是資訊不充分下的一種有效率措施。當雇主在錄用員工之前，無法知道個別應徵者的將來工作表現會如何，因此他對於應徵者的工作品質處於一種資訊不足的狀態。雖然雇主為了確定應徵者的工作品質可以一一進行調查與研究，但這麼做可能導致成本過高而不可行。因此會雇主會以其對團體差異的認知與刻板印象(stereotype)來做僱用決策。根據預期確認程序(expectancy confirmation sequence)的觀點，則不難發現看似有效率的僱用程序，期使只是雇主的自證式預言。根據這觀點，雇主期盼婦女會有某些特定行為(例如較細心適合文書工作、離職率較高等)，因此指派例行性工作或提供不定的工作環境；反過來婦女也以相同的預期回應，更加深對刻板印象的定位。再者，人們會傾向保留既有的刻板印象而忽視其他相異的資訊。因此在考慮僱用與否時，雇主極可能忽略與兩性特徵預期不符的資訊，進而產生統計歧視(林欽明 1995)。
相較於品味歧視的研究方法將歧視當作一種偏好加以處理，統計性歧視則基於交易成本的理論說明歧視的成因。歧視的出現並非全然來自於不理性的偏好，當人在資訊不充分的情形下無法瞭解交易對象的屬性時，統計性歧視便成為一種有效率的選擇方法。例如目前在就業市場上，不論是公部門或私部門，往往以學歷作為工作資格的限制，或作為決定薪資高低的標準。這種就業市場上的「文憑主義」作法也是統計性歧視的一種型態。嚴格來說，學歷只能表示一個人通過學校方面的考試，但是並不能充分代表一個人的工作能力。這種措施之所以不被認為違法，主要原因應是在於學歷與工作績效之間具有著某種程度的統計關聯性，因此以學歷篩選員工是一種有效率的措施。
[编辑] 歧視的種類
常見的歧視行詳列如下。
[编辑] 性別歧視
由於性別(包括基於生理性別如男、女、又或性傾向及換性等)而導致的歧視。例子：
- 同工不同酬：在日本，不少女性的薪金仍然比做相同工作的男性為低。
- 繼承：根據韓國戶主制，若男戶主去世，家中的女性沒有繼承的權力。 (2005年，韓國憲法法院宣布戶主制違憲。)
- 強姦罪：在香港、英國，男性若於女性非自願的情況下與她發生性行為，須負上強姦罪刑責，但男性即使在非自願情況下被女性強行與他發生性行為，女性亦不須負上強姦罪刑責，僅會被控以罪名較輕的非禮罪。
- 與未成年人士發生性行為的相關法規：在香港，規定任何年齡的男性不得與未滿十六歲女性發生性行為，即使女方出於自願，而男方未滿十六歲，男方亦會被控與未成年少女發生性行為，但任何年齡女性與未滿十六歲男性發生性行為卻不會有相等控罪，即使有罪，亦只是罪名較輕的非禮罪或對未成年人士作出猥褻行為罪。
[编辑] 年齡歧視
由於年齡而導致的歧視。一般來說年紀較大的人會較易受到歧視，但是有時也有相反情況。例子：
- 一名僱主因為一名求職者的年齡而非工作能力而拒絕聘用。
[编辑] 家庭崗位歧視
由於一個人在家庭中所負的責任和崗位而所受到歧視。例子：
- 任何人若因為要照顧家中的長者、幼兒而影響其工作能力，如不能加班，因為這個原因而被解僱。
[编辑] 身心障礙歧視
由於一個人的肢體殘缺、疾病而受到歧視。殘疾不限於肢體損傷。對於一位精神病康復者的歧視，也歸入殘疾歧視。例子：
- 一位下肢傷殘的輪椅使用者由於一所餐廳外設有階梯而被拒絕入內用餐。
- 香港政府在1999年在九龍灣健康中心設立綜合治療中心，當附近麗晶花園的居民知道中心內有專為性病和愛滋病感染者提供的服務後，作出了非常激烈的抗議，包括堵塞通道阻止中心職員和使用者通過和對他們辱罵、展示帶歧視成分的橫額等。後來平等機會委員會指居民有關行為可能已經牴觸殘疾歧視條例，並協助五名有關人士向法院對居民提出法律程序，最後原告和被告達成和解
- 中国大陆的乙肝歧视
[编辑] 愛滋病歧視
一個人帶原HIV病毒，而在社會上受到不平等的對待或剝奪許多基本權利。
[编辑] 種族歧視
任何人由於其種族問題而受到不平等的對待，即屬種族歧視。種族歧視不一定只限於有色人種。白人也可以是被歧視的對像。例子：
- 南非、美國在上世紀的種族隔離政策
- 元朝时期对「汉人」，「南人」的歧视。
- 中国各地对少数民族，例如满族，的污辱和丑化
- 早年比利时殖民者在卢旺达进行种族歧视，扶植图西族势力的原因之一，是图西族比胡图族人个子高、肤色浅。这个偏向是后来卢旺达内战的导火索之一。
- 華人地區有很多對其他民族帶有侮辱性的稱呼，例如：
- 在香港，對很多種族族群帶有侮辱性份的稱呼，例如「鬼佬」－白人、「阿差」或「阿叉」－南亞族群、「賓妹」或「賓賓」來稱呼菲律賓女傭或泛指所有來自菲律賓的人、「黑鬼」－黑人等，也算是歧視的一種。
[编辑] 地域歧視
- 在香港和澳門這兩個中國劃分的特別行政區內，有部分人歧視中国大陆同胞，一般會稱中国大陆同胞為「大陸喱」，意思就是来自大陆，又有「阿燦」、「大陸妹」（「妹」字本指少女，本來無貶義，後來卻漸漸變成有貶義）後來等稱呼。與此同時，對於來自台灣的人亦會稱呼為「台灣土佬」[1]。
造成這些地區性歧視的原因是香港属英国管辖时两地由于政治原因缺乏必要联系，令港澳同胞對中國大陸人的認識少，或产生中国大陆教育落后的误解，造成一部分港澳和台灣人士对中国大陆人民存在某种歧视。
事实上此种现象亦广泛存在于世界其他各国：如英国及爱尔兰。
[编辑] 族群歧視
對居住於同一地域但來自不同地區或文化背景有差異的人歧視
[编辑] 宗教歧視
任何人若因為其宗教而受到不平等的對待，即屬宗教歧視。例子：
- 佛教徒要求航班提供素菜，但航空公司指對方可以不吃有動物成份的食品；
- 一位星期六要出席宗教活動(猶太教或部份基督教宗派)的老師，被學校安排於星期六返回學校當值；
- 同樣地，一位星期日要返教堂的基督教徒被上司要求星期日出席公司活動，否則會被解僱；
- 伊斯蘭教徒被禁止於工作期間抽時間禱告(伊斯蘭教徒每日要禱告五次，當中除去日出和日落、午膳期間的午禱以外，尚有兩次在工作時間)
[编辑] 性傾向歧視
任何人因為本身的性傾向(異性戀、同性戀、雙性戀等)而受到歧視
[编辑] 身高歧视
由于身高异常，特别是个子矮，而受到歧视。* 例子：
- 顧主提出与具体工作无关的身高要求。
- 电视电影中，就身高对矮个子的角色嘲笑比对高个子的角色更常见。
[编辑] 歧視與法律和公約
在世界不少地區，「人人生而平等」的概念都是憲法上的權利，部份地區更將歧視行定為刑事罪行。不過，不同地區對於不同的歧視行為採取不同的標準。雖然亦有如《消除對婦女一切形式歧視公約》、《經濟、社會與文化權利的國際公約》等的國際公約，但總括來說現時全球還未就各種歧視有一個劃一的標準。
有時候法律本身已經構成歧視行為。直至今天世上仍有很多國家(尤其伊斯蘭國家)的女性仍然沒有投票權。即使在西方國家，雞姦法和同性婚姻仍然引起很大的社會爭論。
[编辑] 香港
香港的立法局於1996年通過《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》，規管對性別、殘疾和家庭崗位的歧視行為，並成立法定機構「平等機會委員會」執行條例。
最近香港政府正就種族歧視和性傾向歧視立法咨詢公眾意見，名為《種族歧視條例草案》，將於2006年12月1日刊香港憲報，12月13日交香港立法會進行立法首讀。
[编辑] 參考
- 《社會學與台灣社會》（精簡本），瞿海源、王振寰主編，ch4社會化:083。
