Salario mínimo
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El salario mínimo es el salario mínimo establecido legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
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[editar] Regulación por países
[editar] Chile
En Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo (que no puede exceder de 45 horas semanales). Para los mayores de 65 años, los menores de 18 años y las trabajadoras de casa particular, es equivalente al 75% del ingreso mínimo mensual regular
Para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad:
[editar] Colombia
El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente el cual se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.
- 1984: $ 362,20/día
- 1985: $ 451,92/día
- 1986: $ 560,38/díp
- 1987: $ 683,66/día
- 1988: $ 864,58/día
- 1989: $ 1.085,32/día
- 1990: $ 1.367,5/día
- 1991: $ 1.724/día
- 1992: $ 2.173/día
- 1993: $ 2.717/día
- 1994: $ 3.290/día + $ 8.975 (hasta 2 veces el salario mínimo)
- 1995: $ 3.964,45/día
- 1996: $ 4.737,5/día
- 1997: $ 5.733,5/día
- 1998: $ 6.794,2/día
- 1999: $ 7.882/día
- 2000: $ 8.670/día
- 2001: $ 286.000/mes + $30.000 de subsidio de transporte
- 2002: $ 10.300/día
- 2003: $ 332.000/mes
- 2004: $ 358.000/mes + $41.600 de subsidio de transporte
- 2005: $ 381.500/mes + $44.500 de subsidio de transporte
- 2006: $ 408.000/mes + $47.700 de subsidio de transporte
- 2007: $ 433.700/mes + $50.800 de subsidio de transporte
- 2008: $ 461.500/mes + $55.000 de auxilio de transporte
(equivalente a US$ 256)
Al auxilio de transporte tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, lo que equivale a $ 923.000 pesos colombianos mensuales.
[editar] España
En España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por hora de trabajo.
- 2004: 15,35 €/día, 460,5 €/mes y 6447 €/año (con 14 pagas)
- 2005: 17,10 €/día, 513 €/mes y 7182 €/año
- 2006: 18,03 €/día, 540,9 €/mes y 7.572,6 €/año
- 2007: 19,02 €/día, 570,6 €/mes y 7.988,4 €/año publicación en BOE
- 2008: 20,00 €/día, 600 €/mes y 8.400 €/año publicación en BOE
Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto de IPC.
Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores
[editar] Estados Unidos
En Estados Unidos, la Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jovenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.
Los trabajadores sin excepciones tienen derecho a recibir un salario mínimo no menor a US$ 7,25 desde 2009; antes US$ 5,15. La remuneración por horas extras debe ser no menor de tiempo y media de su salario regular después de 40 horas de trabajo en una semana laboral.[2]
[editar] Francia
En Francia, el salario minimo desde el 1 de mayo de 2008 es de 1308 euros brutos por mes, 8,63 euros/hora.
[editar] México
En México, el salario mínimo diario lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas.[3]
Salario mínimo por DIA vigente en 2007
| Zona geográfica | Pesos | US$ |
| A | $50.57 | $4.67 |
| B | $49.00 | $4.53 |
| C | $47.60 | $4.40 |
Salario mínimo por DIA vigente en 2008.Tipo de Cambio al 27 de Diciembre de 2007 10.8105
| Zona geográfica | Pesos | US$ |
| A | $52.59 | $4.86 |
| B | $50.96 | $4.71 |
| C | $49.50 | $4.57 |
[editar] Perú
En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993), que actualmente equivale a S/. 550 nuevos soles (aproximadamente 200 dólares estadounidenses, Tipo de cambio en Marzo de 2008) mensuales. Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas, y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros.
- Incrementos de la remuneracion minima vital (RMV)desde 1992 en Perú
- El Decreto Supremo 003-92-TR fijó la RMV en 72 nuevos soles desde el 9/2/92 hasta el 31/3/94
- El Decreto de Urgencia 10-94 fijó la RMV en 132 nuevos soles desde el 1/4/94 hasta el 30/9/96
- El Decreto de Urgencia 73-96 fijó la RMV en 215 nuevos soles desde el 1/10/96 hasta el 31/3/97
- El Decreto de Urgencia 27-97 fijó la RMV en 265 nuevos soles desde el 1/4/97 hasta el 30/4/97
- El Decreto de Urgencia 39-97 fijó la RMV en 300 nuevos soles desde el 1/5/97 hasta el 31/8/97
- El Decreto de Urgencia 74-97 fijó la RMV en 345 nuevos soles desde el 1/9/97 hasta el 9/3/2000
- El Decreto de Urgencia 012-2000 fijó la RMV en 410 nuevos soles desde el 10/3/2000 hasta el 14/9/2003
- El Decreto de Urgencia 022-2003 fijó la RMV en 460 nuevos soles desde el 15/9/2003 hasta el 31/12/2005
- El Decreto Supremo 016-2005-TR fijó la RMV en 500 nuevos soles a partir del 1/1/2006 hasta el 31/12/2007
- El Decreto supremo 022-2007-TR fijó la RMV en 550 nuevos soles a partir del 1/1/2008
[editar] Venezuela
En Venezuela, el salario mínimo lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Según el anuncio del presidente Hugo Chávez este, a partir de mayo de 2008, será de 799 Bs.F (372 dólares estadounidenses), en una jornada de 40 horas semanales, convirtiendose asi en el pais con el salario minimo mas alto de latinoamerica. Si a esto se le incorpora además el beneficio de ticket de alimentacion, el salario mínimo no sólo supera a todos los demás, sino que casi triplica el promedio de América Latina, que es de 212 dólares, alcanzando así los 558 dólares.
Salario mínimo
| Año | Bolívares |
| 1991 | Bs 4.000 |
| 1992 | Bs 6.000 |
| 1993 | Bs 9.000 |
| 1994 | Bs 9.000 |
| 1995 | Bs 15.000 |
| 1996 | Bs 15.000 |
| 1997 | Bs 15.000 |
| 1998 | Bs 75.000 |
| 1999 | Bs 100.000 |
| 2000 | Bs 120.000 |
| 2001 | Bs 144.000 |
| 2002 | Bs 158.400 |
| 2003 | Bs 190.080 |
| 2004 | Bs 247.104 |
| 2005 | Bs 321.235 |
| 2006 | Bs 512.535 |
| 2007 | Bs 614.790 |
| 2008 | Bs.F 799 (US$ 372) |
[editar] Efectos económicos de las leyes de salario mínimo
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias serían positivas o negativas.
Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
- Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
- Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
- Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
- Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte del coste corresponde a mano de obra.
Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
- Política social.
- Política fiscal.
[editar] Referencias
- ↑ American Academy of Political and Social Science. "The Cost of Living." Philadelphia, 1913.
- ↑ United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States, Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
- ↑ Salarios mínimos 2007 Servicio de Administración Tributaria, México.
- ↑ Publica Diario Oficial salarios mínimos para 2008Diario el universal
