Friedrich Glasl
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Friedrich Glasl (* 1941 in Wien) ist ein österreichischer Ökonom.
Inhaltsverzeichnis |
[Bearbeiten] Leben
Glasl erlernte den Beruf des Schriftsetzers und studierte danach politische Wissenschaften (Universität Wien), 1967 mit der Dissertation zur internationalen Konfliktverhütung zum Dr. rer. pol. promoviert.
Beruflich tätig für die Unesco, in der Stadtverwaltung Linz, in Druckereien und Verlagen und als Regieassistent eines Kellertheaters, 1966 Emigration nach Holland, wo er 1967 bis 1985 am NPI (Institut für Organisationsentwicklung, gegründet von Bernard Lievegoed) in der Unternehmensberatung, Forschung und Lehre tätig war. 1983 Habilitation über Organisationswissenschaften (Universität Wuppertal), 1985 Rückkehr nach Österreich (Salzburg), Mitbegründer der «Trigon-Entwicklungsberatung» und Dozent für Organisationsentwicklung (Universität Salzburg).
[Bearbeiten] Werk (Auswahl)
- Konfliktmanagement, 4. Auflage 1994
- Selbsthilfe in Konflikten , 2002
- Konfliktfähigkeit statt Streitlust!, 1998
- Konfliktmanagement : Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
- Das Unternehmen der Zukunft, 1994
- Konflikt, Krise, Katharsis und die Verwandlung des Doppelgängers, 2007
- mit Bernard Lievegoed: Dynamische Unternehmensentwicklung (1993)
- mit Willem J. J. Jasper: Von kooperativer Marktstrategie zur Unternehmensentwicklung (1988).
[Bearbeiten] Über Glasl
- Rudi Ballreich, Marlies Fröse, Hannes Piber (Hrsg.): Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. 1. und 2. Teil. 3. Teil zum Lebenswerk von Glasl, Aufsatzsammlung, 2007, ISBN 978-3-258-07212-8.
[Bearbeiten] Siehe auch
[Bearbeiten] Weblinks
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Glasl, Friedrich |
| ALTERNATIVNAMEN | Dr. rer. pol. Friedrich Glasl |
| KURZBESCHREIBUNG | Politologe |
| GEBURTSDATUM | 1941 |
| GEBURTSORT | Wien |
