佐藤厚
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佐藤厚(さとうあつし、1957年1月24日-)は、北海道出身の社会学者。法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は、社会学。人的資源管理、労使関係、高齢者雇用、若年者雇用、非正規雇用、ワーク・ライフ・バランス問題など、研究は多岐にわたる。社会学博士。
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[編集] 学位・学歴
- 1981年 立命館大学産業社会学部卒業
- 1984年 法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻修士課程修了(社会学修士)
- 1990年 法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程中退
- 2003年 法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了(社会学博士)
[編集] 研究経歴
- 1990年-2004年 日本労働研究機構主任研究員として労働に関する調査研究に従事
- 2003年-2004年 東京大学社会科学研究科で客員助教授として2次分析研究会を指導
[編集] 研究職歴
- 1990年-2004年 日本労働研究機構主任研究員
- 1990年-1992年 東京外国語大学非常勤講師
- 1995年-1996年 法政大学経営学部兼任講師
- 1999年-2001年 法政大学社会学部兼任講師
- 2000年-2004年 法政大学人間環境学部兼任講師
- 2003年-2004年 東京大学社会科学研究所客員助教授
- 2004年-2008年 同志社大学大学院総合政策科学研究科教授
- 2008年4月- 法政大学キャリアデザイン学部教授
[編集] 受賞学術賞
- 日本労務学会研究奨励賞(1992年)
- 沖永賞(2002年)
[編集] 研究講演実績
- 働き方の変化と労働時間管理弾力化(社会政策学会，2002年)
- Diversification Of Employment Patterns(IIRA，2004年)
[編集] 社会活動
- 新たな労働時間法制に関する研究会委員(厚生労働省労働基準局長諮問研究会，2005年)
- 多様就業型ワークシェアリングに関する研究会座長(厚生労働省・日本自動車工業会，2004年-2006年)
[編集] 研究テーマおよび専門分野
- 企業経営と人的資源管理に関する研究
- 専門は、人的資源管理論、経営組織論、雇用政策論
[編集] 所属学会
- 日本労使関係研究協会
- 日本労務学会
- 社会政策学会
[編集] 主な著書・掲載雑誌
- 「リーディングス日本の労働10巻中小企業」(日本労働研究機構編，高梨昌監修，1997年)
- 「講座社会学(6)労働」(稲上毅・川喜多喬編，東京大学出版会，1999年)
- 「中小企業の競争力基盤と人的資源」(稲上毅・八幡成美編，文眞堂，1999年)
- 「ホワイトカラーの世界-仕事とキャリアのスペクトラム-」(佐藤厚，日本労働研究機構，2001年)
- 「仕事の社会学」(佐藤博樹・佐藤厚編，有斐閣，2004年)
- 「団塊世代のライフデザイン」(佐藤博樹・佐藤厚・大木栄一・木村琢磨著，中央法規出版，2005年)
- 「ホワイトカラーの仕事と成果」(中村圭介・石田光男編，東洋経済新報社，2005年)
- 「業績管理の変容と人事管理」(佐藤厚編著，ミネルヴァ書房，2007年)
- 「規制緩和下の航空業の労使関係」『日本労働研究雑誌』440号
- 「人事労務管理論テキストとその活用方法」『日本労働研究雑誌』477号
- 「ホワイトカラー労働の特質と労働時間管理、人事評価」『日本労働研究雑誌』489号
- 「典型の非典型による代替化は進んでいるのか」『日本労働研究雑誌』501号
- 「人事管理の変化と裁量労働制」『日本労働研究雑誌』519号
- 「中間管理職は不要になるのか」『日本労働研究雑誌』525号
- 「単身赴任を伴う転勤を従業員が受け入れていること」『日本労働研究雑誌』561号
- 「労使関係からみた組織再編をめぐる現状と課題」『日本労働研究雑誌』570号
- 「労働時間と労使関係」『JILリサーチ』29号春
- 「企業規模別にみた中高年雇用-小規模企業の役割を中心に」『JILリサーチ』34号夏
- 「裁量労働と成果主義管理」『JILリサーチ』37号
- 「成果主義人事に未来はあるか」『賃金事情』2356号
- 「日本の労働者の労働意識」『季刊労働法』194号
- 「業績管理と人事管理(13)変化する営業・販売システムと業績管理」『賃金実務』38巻883号
- 「働き方の変化と労働時間管理弾力化」『社会政策学会誌』9号
- 「企業は非正社員をどのように活用しているか」『Business Labor Trend』2003年12月号
- 調査研究報告書№17「創業型中小製造業における雇用行動と人材育成」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№18「仕事の裁量性に関する調査研究」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№55「プロフェッショナルの仕事と管理に関する調査研究」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№63「アメリカ鉄鋼産業の最近の労使関係の展開に関する研究」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№78「中小サービス業の経営と雇用に関する実態調査」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№85「不況地域の構造転換」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№95「国際比較:大卒ホワイトカラーの人材開発・雇用システム」(日本労働研究機構)
- 調査研究報告書№120「大都市圏小規模企業の中高年者の就業実態」(日本労働研究機構)
- 労働政策研究報告書№12「就業形態の多様化と社会労働政策」
- 労働政策研究報告書№85「団塊の世代の就業と生活に関する調査研究報告」
- 「経営組織の変化と業績管理・人事管理」『同志社政策科学研究』7巻1号
- 「経営のグローバル化と人的資源管理」『同志社政策科学研究』8巻2号
