Wikinomics

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Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything è un libro di vasta risonanza scritto da Don Tapscott ed Anthony D. Williams la cui prima edizione è uscita nel dicembre 2006. Esso esamina come alcune aziende nei primi anni del XXI secolo si sono avvalse con successo della collaborazione massiccia e diffusa (mass collaboration o anche peer production) e di tecnologie del mondo open-source (ad esempio di iniziative wiki).

[modifica] Concetti

Secondo Tapscott la Wikinomics (traducibile con Wikinomia) si basa su quattro idee: apertura, pariteticità, condivisione e azione di portata globale. L'utilizzo di collaborazioni massicce per iniziative aziendali, nella storia recente, si puo` considerare come un passo ulteriore della tendenza delle aziende verso l' outsourcing: esternalizzare verso entità produttive esterne delle funzioni che in precedenza venivano svolte all'interno dell'azienda. La novità sta nel fatto che invece di un unico gruppo operativo organizzato aziendalmente per svolgere una sola ben determinata funzione, la collaborazione massiccia e diffusa si avvale di agenti individuali liberi che si riuniscono (in genere virtualmente) per cooperare al fine di migliorare una data operazione o per risolvere un problema. Per sottolineare questa differenza, questo genere di outsourcing viene anche chiamato crowdsourcing. Queste attività esterne possono essere incentivate da qualche tipo di compenso, ma questo non è necessariamente presente.

Il libro inoltre discute sette nuovi modelli di collaborazione diffusa: