Организационная структура

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Организационная структура (англ. organizational structure) - совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач (Генри Минцберг, "Структура в кулаке"). По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы - графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции).

[править] Визуализация организационной структуры

Для визуализации организационной структуры (англ. create organizational chart) можно воспользоваться следующими программами:

ConceptDraw
OrgPlus
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
ОРГ-Мастер
Dia

Ряд компаний, таких как Ingentis, HumanConcepts, Cezanne Software и PeopleBoard, поставляют системы для автоматизации процесса построения организационных структур. Такие системы позволяют создавать организационные структуры на основе данных, предоставленных используемыми на предприятиях ERP системами (SAP, PeopleSoft, Oracle).

Организационную структуру также удобно описывать с помощью UML и инструментов, его использующих.