Samorządowy styl zarządzania przedsiębiorstwem
Z Wikipedii
Samorządowy styl zarządzania przedsiębiorstwem polega na aktywnym uczestnictwie pracowników w określaniu zadań i podejmowaniu decyzji dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa. Sprzyja integrowaniu pracowników wokół zadań organizacji, której są uczestnikami, cele cząstkowe organizacji stają się ich celami osobistymi. Stosowany w zdecentralizowanych strukturach organizacyjnych, działających w szybko zmieniającym się otoczeniu, wymagającego szybkiego podejmowania decyzji i elastycznego działania.