חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 נחקק בכנסת בשנת 1998, ביוזמתו של ארגון בזכות - המרכז לזכויות אדם של אנשים עם מוגבלויות. מטרת החוק מוצגת בסעיף 2 לחוק: "חוק זה מטרתו להגן על כבודו וחירותו של אדם עם מוגבלות, ולעגן את זכותו להשתתפות שוויונית ופעילה בחברה בכל תחומי החיים, וכן לתת מענה הולם לצרכיו המיוחדים באופן שיאפשר לו לחיות את חייו בעצמאות מרבית, בפרטיות ובכבוד, תוך מיצוי מלוא יכולתו".
הצעת החוק הונחה על שולחן הכנסת על ידי חבר הכנסת דדי צוקר ועברה בקריאה ראשונה במרץ 1996. אחר כך הוקמה ועדה ציבורית בראשות ד"ר ישראל כץ והיא הכינה חקיקה מפורטת במשך שמונה חודשים. בפברואר 1998 עברו מספר פרקים מתוך הצעת החוק ויתרתם הוגשו על ידי חבר הכנסת אילן גילאון. במרץ 2005 תוקן החוק ביוזמת חבר הכנסת שאול יהלום והתוסף לו פרק העוסק בנגישות.
בחוק נקבעו עקרונות אחדים:
- אין להפלות אדם עקב מוגבלותו בקבלה לעבודה, בקידומו ובפיטוריו. על המעביד להתאים את העבודה ודרישותיה לעובד, אם אין הדבר נטל כבד מדי עליו.
- החוק מעניק העדפה מתקנת לנכים, בקובעו: "אין רואים כהפליה פסולה פעולה שנועדה לתקן הפליה קודמת או קיימת של אנשים עם מוגבלות או שנועדה לקדם את השוויון של אנשים עם מוגבלות". החוק דורש מהמעביד שיפעל למען מתן ייצוג הולם בקרב עובדיו לאנשים עם מוגבלות. גם שר העבודה והרווחה נדרש לפעול למען שילובם של נכים במעגל העבודה.
- על התחבורה הציבורית להיות נגישה לאנשים עם מוגבלויות ומותאמת לצורכיהם.
- הוקמה נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות.
- יש להנגיש כל מקום הפתוח לציבור ולאפשר גישה נוחה לאנשים עם כל סוגי המגבלויות.
[עריכה] קישורים חיצוניים
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ותקנות השייכות לחוק זה באתר נציבות שוויון לאנשים עם מוגבלות.
