Die Gruppenleistung bezeichnet das letztendliche Resultat einer Gruppenarbeit. Beim Zustandekommen der Gruppenleistung gibt es einige Besonderheiten. Wenn eine Aufgabe additiv ist, dann ergibt sich die Gruppenleistung aus der Summe der Einzelleistungen. In vielen Fällen ist die Gruppenleistung jedoch geringer als die Summe der Einzelleistungen. Dieses Phänomen bezeichnet man als soziales Faulenzen oder auch als Ringelmann-Effekt.
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