Chinesische Führungsgeneration
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Der Terminus Chinesische Führungsgeneration (chin. 八大元老, Bā dà yuán lǎo oder kurz chin. 八老, Bā lǎo) wird zur Charakterisierung der chinesischen Führungsriege seit der erfolgreichen Durchsetzung Deng Xiaopings auf der politischen Bühne eingesetzt und kann als Werkzeug für die interne Fraktionierung der Führungsriege der Kommunistische Partei China während der 1980er Jahre eingesetzt werden. Dabei fließen die Lebensläufe der einzelnen Mitglieder ebenso, wie die Erfahrungen und Beziehungen zwischen den Mitglieder ein.
Bei dem Konzept der sogenannten Führungsgenerationen handelt es sich um eine allgemeine Klassifizierung und ist in der Sinologie allgemein anerkannt.
Inhaltsverzeichnis |
[Bearbeiten] Erste Führungsgeneration
Die acht einflussreichsten Führungskräfte während der 1980er Jahre waren: Deng Xiaoping, Chen Yun, Yang Shangkun, Wang Zhen, Li Xiannian, Peng Zhen, Bo Yibo und Song Rongqing.
Diesen Personenkreis kennzeichneten enge Verbindungen zueinander durch gemeinsam gemachte Erfahrungen:
- Gemeinsame Teilnahme am „Langen Marsch“ von 1934-1935
- Sie gehörten zur Gruppe der Kulturrevolutionsverlierer
- Sie unterstützten sich gegenseitig beim Sturz der Viererbande und entzogen Hua Guofeng die politische Macht
- Sie alle fühlten sich an die Vier Grundprinzipien von Deng Xiaoping gebunden.
- Alle außer Deng waren Konservative
[Bearbeiten] Zweite Führungsgeneration
Zu ihnen gehörten: Hu Yaobang, Yao Yilin, Wan Li, Jiang Zemin, Li Ruihuan, Qin Jiwei, Li Ximing und Song Ping
Diese Gruppe ist durchaus als heterogen einzustufen. Charakterisieren kann man aber ihrer Eigenschaften wie folgt:
- Die Mitglieder waren wesentlich pragmatischer als die erste Führungsgeneration und legte in nicht so großem Maße das Gewicht auf ideologische Fragestellungen. Darüber hinaus hatten viele von ihnen schon Erfahrungen auf Provinzebene gesammelt
- Viele von ihnen hatten im zweiten sino-japanischen Krieg gekämpft
- Ein ebenso starker Zusammenhalt wie bei der ersten Führungsgeneration kann aber nicht festgestellt werden
[Bearbeiten] Dritte Führungsgeneration
Die Mitglieder waren und sind: Li Peng, Zhao Ziyang, Qiao Shi, Tian Jiyun, Li Tieying und Yan Mingfu
- Die dritte Führungsgeneration zeichnet sich durch teilweise sehr gegensätzlichen Ansichten zum Reformkurs der 1980er Jahre aus
- Viele von ihnen wurden von der Ersten und Zweiten Führungsgeneration protegiert
[Bearbeiten] Literatur
- Jonathan D. Spence: "Chinas Weg in die Moderne", Carl Hanser Verlag
