Dyskryminacja (psychologia społeczna)
Z Wikipedii
Dyskryminacja (łac. discriminatio - 'rozróżnianie'; czyt.: diskriminacjo) - często występująca forma wykluczenia społecznego, objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę (np. płeć, tożsamość seksualna, wiek, niepełnosprawność, religia lub przekonania czy pochodzenie etniczne lub rasowe).
Objawy dyskryminacji mogą przybrać formę:
Dyskryminacja bezpośrednia, tzn. osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje się lub traktowano by inną osobę w porównywalnej sytuacji wyłącznie z powodu "odmienności" (np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy);
Dyskryminacja pośrednia, czyli występująca w przypadku, gdy pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną (np. brak rozwiązań prawnych dotyczących statusu par jednopłciowych). Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy.
[edytuj] Rodzaje dyskryminacji
- rasizm - dyskryminacja ze względu na rasę (kolor skóry)
- seksizm - dyskryminacja ze względu na płeć
- homofobia - dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
- ksenofobia - dyskryminacja ze względu na pochodzenie i narodowość
- antysemityzm - uprzedzenie względem osób pochodzenia żydowskiego
- ageizm - dyskryminacja ze względu na wiek
- atrakcjonizm - dyskryminacja ze względu na wygląd zewnętrzny
- handicapizm (ableism) - dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
