ハーバート・サイモン
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
ハーバート・アレクサンダー・サイモン（Herbert Alexander Simon, 1916年6月15日 - 2001年2月9日）はアメリカ合衆国の政治学者・認知心理学者・経営学者・情報科学者。心理学、人工知能、経営学、組織論、言語学、社会学、政治学、経済学、システム科学に影響を与えた。
目次 |
[編集] 略歴
ウィスコンシン州ミルウォーキー生まれ。シカゴ大学でチャールズ・メリアムやハロルド・ラスウェルの指導を受け、1942年に政治学博士号を取得、イリノイ工科大学を経て1949年からカーネギーメロン大学の教授。
研究の機軸は組織論の分野であり、組織における人間の限定合理性と意思決定過程の研究を行なっていた。その一方で人工知能のパイオニアでもあり、アレン・ニューウェルと幾つもの意思決定支援システムの構築に携わった。人工知能への貢献から1975年にチューリング賞、1978年にはノーベル経済学賞を受賞、さらに1986年にはアメリカ国家科学賞を授与されている。
[編集] 日本語訳著作
[編集] 単著
- 『経営行動』（ダイヤモンド社, 1965年／新版, 1989年）ISBN 4478300283
- 『システムの科学』（ダイヤモンド社, 1969年／新訳版, 1977年／新版, パーソナルメディア, 1987年／第3版, 1999年）ISBN 489362167X
- 『人間行動のモデル』（同文舘出版, 1970年）
- 『意思決定の科学』（産業能率大学出版部, 1979年）
- 『人間の理性と行動』（文真堂, 1984年）
- 『意思決定と合理性』（文真堂, 1987年）
- 『学者人生のモデル』（岩波書店, 1998年）ISBN 4000028243
[編集] 共著
- （O・ティード）『コンピューターと経営』（日本生産性本部, 1964年）
- （J・G・マーチ）『オーガニゼーションズ』（ダイヤモンド社, 1977年）
- （D・W・スミスバーグ、V・A・トンプソン）『組織と管理の基礎理論』（ダイヤモンド社, 1977年）
- （クラレンス・E・リドレー）『行政評価の基準――自治体活動の測定』（北樹出版, 1999年）
[編集] 関連項目
[編集] 外部リンク
 ノーベル経済学賞受賞者 |
|---|
|
ミルトン・フリードマン (1976) - ベルティル・オリーン / ジェイムズ・ミード (1977) - ハーバート・サイモン (1978) - セオドア・シュルツ / アーサー・ルイス (1979) - ローレンス・クライン (1980) - ジェームズ・トービン (1981) - ジョージ・スティグラー (1982) - ジェラール・ドブルー (1983) - リチャード・ストーン (1984) - フランコ・モディリアーニ (1985) - ジェームズ・M・ブキャナン (1986) - ロバート・ソロー (1987) - モーリス・アレ (1988) - トリグヴェ・ホーヴェルモ (1989) - ハリー・マーコウィッツ / マートン・ミラー / ウィリアム・シャープ (1990) - ロナルド・コース (1991) - ゲーリー・ベッカー (1992) - ロバート・フォーゲル / ダグラス・ノース (1993) - ラインハルト・ゼルテン / ジョン・ナッシュ / ジョン・ハーサニ (1994) - ロバート・ルーカス (1995) - ジェームズ・マーリーズ / ウィリアム・ヴィックリー (1996) - ロバート・マートン / マイロン・ショールズ (1997) - アマルティア・セン (1998) - ロバート・マンデル (1999) - ジェームズ・ヘックマン / ダニエル・マクファデン (2000) |
| 1969年 - 1975年 | 1976年 - 2000年 | 2001年 - 2025年 |
