Кадровое обеспечение
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
На эту статью не ссылаются другие статьи Википедии.
Пожалуйста, воспользуйтесь подсказкой и установите ссылки в соответствии с принятыми рекомендациями.
|
Кадровое обеспечение - комплекс действий, направленных на поиск, оценку и установление заранее предусмотренных отношений с рабочей силой как в самой компании для дальнейшего продвижения по карьерной лестице, так и вне её пределов для нового наёма временных или постоянных рабочих. По окончании контрактных договоров или в случае несоответсвия требованиям компании, функции кадрового обеспечения также включают в себя увольнение. В современном бизнесе талантливые работники особенно важны для достижения паритета и превосходства над конкурентами. Таким образом, на кадровом обеспечении в продвинутых организациях лежит гораздо больше ответсвенности чем просто ведение платёжной ведомости.