Sozialmanagement

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Sozialmanagement ist das Management von Organisationen/ Unternehmen der Sozialwirtschaft und Non-Profit- Bereichen, z.B. Kommunalverwaltungen, eines Wohlfahrtsverbands, eines Jugendamts, Vereins etc.

Die Aufgaben des Sozialmanagements wurden in der Vergangenheit entweder von SozialarbeiterInnen, Sozialpädagogen, Pädagogen, Psychologen ohne weitere Managementkenntnisse oder durch Juristen oder Betriebswirte ohne näheren Bezug zum Sozialbereich wahrgenommen. Sozialmanagement versucht die Verknüpfung von Management und meist sozialpädagogischem und psychologischem Wissen. Das Sozialmanagement wurde erstmals in den 80er Jahren thematisiert und bezog sich damals auf Fragen der personenorientierten Führung, Motivation, Zielsetzung.

Im heutigen Verständnis beinhaltet Sozialmanagement alle Managementfunktionen, die für das Management von sozialen und Non-Profit-Organisationen notwendig sind, so insbesondere Betriebswirtschaft, Finanzierung sozialer Organisationen, Leitbild- und Konzeptentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Stadt- und Sozialmarketing, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, Projektmanagement, Qualitätsentwicklung und andere Teildisziplinen des Managements.

Sozialmanagement wird auch als sozialwissenschaftliches Studium angeboten, das sich an SozialarbeiterInnen, Sozialpädagogen, Pädagogen und ähnliche Berufsgruppen richtet, die sich so für Managementaufgaben in sozialen Organisationen und Aufgaben des Top- und mittleren Managements in der Sozialwirtschaft und dem Öffentlichen Dienst qualifizieren. Das vier- bis fünfsemestrige Studium wird meist als postgradualer Studiengang angeboten und endet meist mit dem wissenschaftlichen Abschluss "Master of Arts" oder "Master of Social Management MSM". Der Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach bietet einen solchen Studiengang darüber hinaus als berufsbegleitend an.

Neben einigen Fachhochschulen bietet mit der Universität Lüneburg erstmals eine deutsche Universität seit 2006 einen entsprechenden anwendungsorientierten Studiengang Sozialmanagement an. Die Absolventen erhalten mit dem akademischen Masterabschluss "Master of Social Management MSM" den Zugang zum höheren öffentlichen Dienst und die Berechtigung zur Promotion.

Im Gegensatz zum Management in anderen Wirtschaftsbereichen berücksichtigt das Sozialmanagement zahlreiche Besonderheiten von Organisationen des Sozialbereichs: den Dienstleistungscharakter der Sozialunternehmen, die Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen und insbesondere der Wohlfahrtspflege, die enge Einbindung in das Recht sowie den Charakter der Dienstleistungen als meritorische Güter. Mit zunehmender Verbreitung privatgewerblicher Anbieter wird Sozialmanagement auch als Management der Unternehmen der Sozialwirtschaft bezeichnet.

Von manchen Autoren wird Sozialmanagement auch als Management unter besonderer Berücksichtigung des Menschen und der menschlichen Beziehungen im Sinne eines Human Ressourcen Management verstanden. Dieses Verständnis bezieht sich jedoch nicht spezifisch auf Organisationen des Sozialwesens.

[Bearbeiten] Literatur

• Gehrmann/Müller: Management in sozialen Organisationen; 4. Aufl., Regensburg 2006, ISBN 9783802974434
• Herbert Schubert (Hrsg.): Sozialmanagement, Zwischen Wirtschaftlichkeit und fachlichen Zielen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2005, ISBN 3-531-14613-0