Kienbaum
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| Kienbaum Consultants International GmbH | |
|---|---|
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| Unternehmensform | GmbH |
| Gründung | 15. Oktober 1945, durch Gerhard Kienbaum |
| Vorsitzender der Geschäftsführung | Jochen Kienbaum |
| Unternehmenssitz | Gummersbach/Düsseldorf |
| Geschäftsfelder | Executive Search und Management Consulting |
| Mitarbeiter | 700 (2007), 630 (2006), 530 (2005) |
| Standorte national | 15 |
| Standorte international | 16 |
| Branche | Beratung/Consulting |
| Umsatz | 117 Mio. EUR (2007), 96 Mio. EUR (2006), 84 Mio. EUR (2005) |
| Website | Kienbaum.de, Kienbaum.com |
Kienbaum ist eine deutsche Personalberatung und Unternehmensberatung mit Sitz in Gummersbach. Sie wurde am 15. Oktober 1945 von Gerhard Kienbaum gegründet. Heute begleitet das Unternehmen seine Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette vom Executive Search über alle Fragen des Human Resource Management und der Vergütungsberatung bis zum klassischen Management Consulting.
Inhaltsverzeichnis |
[Bearbeiten] Allgemeines
Kienbaum beschäftigt zur Zeit weltweit 700 Mitarbeiter (Stand: 2007). Im Jahr 2007 konnte die Kienbaum-Gruppe ihren Umsatz auf 117 Mio. EUR erhöhen (2006: 96 Mio. EUR, 2005: 84 Mio. EUR). An der Kienbaum-Gesellschaft sind etwa 40 Partner beteiligt. Kienbaum ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
[Bearbeiten] Standorte national und international
In Deutschland ist Kienbaum derzeit mit 15 Büros in folgenden Städten vertreten: Berlin, Düsseldorf (Glockhaus), Düsseldorf (Stadttor), Dresden, Erfurt, Frankfurt, Freiburg, Gummersbach (Zentrale), Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Rostock und Stuttgart.
Im Ausland sind Berater in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Japan, Kroatien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich, Polen, Russland, der Schweiz, Singapur, Thailand, Tschechien und Ungarn vor Ort. Das Kienbaum Partner Network bietet darüber hinaus Kooperationspartner in Dänemark, Italien, Norwegen, Schweden, Spanien und den USA.
[Bearbeiten] Organisation
Die Dachgesellschaft bildet die Kienbaum Consultants International GmbH. Vier Haupt-Gesellschaften decken die Geschäftsbereiche ab:
- Kienbaum Executive Consultants GmbH (KEC)
Diese Gesellschaft konzentriert alle Aktivitäten in der Personalsuche und -auswahl.
- Kienbaum Berlin GmbH (K-Berlin)
Diese Gesellschaft konzentriert sich auf Berlin sowie die Neuen Bundesländer in der Personalsuche und -auswahl. Ursprünglich war in dieser Gesellschaft nur der Berliner Standort enthalten, 2003 wurden die Büros in Dresden und Rostock von der KEC in die Kienbaum Berlin GmbH integriert.
- Kienbaum Management Consultants GmbH (KMC)
Diese Gesellschaft fasst alle Bereiche des Management Consulting zusammen, wie beispielsweise Human Resources-Beratung, Strategie-, Organisations- und Prozessberatung.
- Kienbaum Management Service GmbH (KMS)
Diese Gesellschaft ist die interne Dienstleistungsgesellschaft der Kienbaum-Gruppe und erbringt vor allem Finanz-, Verwaltungs-, Einkaufs- und IT-Dienstleistungen sowie auch alle PR-Aufgaben für die Kienbaum-Gesellschaften. Darüber hinaus werden gleiche Aufgaben auch für externe Kunden übernommen.
[Bearbeiten] Geschichte
Der Diplom-Ingenieur Gerhard Kienbaum gründet im Alter von 26 Jahren am 15. Oktober 1945 die Unternehmensberatung Kienbaum. Gerade aus dem Krieg heimgekehrt, zieht er mit Fahrrad und Schreibmaschine los. Er ist im Oberbergischen unterwegs und berät mittelständische Unternehmen aus der Region bei technischen und kaufmännischen Problemen und hilft ihnen so beim Wiederaufbau nach dem Zweiten Weltkrieg. 1949 wird die Kienbaum Verwaltungsgesellschaft mbH wird gegründet.
1954 gründet Gerhard Kienbaum eine Handelsfirma, mit der Absicht, Anlagen sowohl an deutsche als auch auswärtige Firmen zu liefern. Noch im selben Jahr gliedert er sie aus, die Firma Niemeyer & Co. entsteht. Weiter führt Kienbaum leistungsbezogene Löhne ein. Im Jahr 1957 verfügt Kienbaum und Partner über Büros in Hamburg, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Mittlerweile arbeiten 90 Mitarbeiter für das Unternehmen. 1958 eröffnet in Wien das erste internationale Kienbaum-Büro.
1962 werden die ersten Studien zum Thema „Verkehrsinfrastrukturen“ durchgeführt. Weiter wird die Entwicklungsberatung mbH gegründet. Von 1962 bis 1967 ist Gerhard Kienbaum Minister für Wirtschaft, Mittelstand und Verkehr in NRW. 1964 wird die die Kienbaum International Service GmbH gegründet. Mitte der 1960er beschäftigt Kienbaum 150 Mitarbeiter und ist nun auch in München vertreten. Durch Kooperationen ist Kienbaum mit Beratungsfirmen in vielen westeuropäischen Ländern verbunden. Es bestehen Kontakte von Skandinavien bis Italien, Griechenland und Spanien. Wird unter Aufsicht durch Kienbaum die Agroprogress Kienbaum International GmbH gegründet.
1971 errichtet Kienbaum in Brasilien die Kienbaum Consultores Ltda. 1975 bezieht die Kienbaum Beratungsgruppe das „Haus der Beratung“ in Düsseldorf. 1976 wird die Kienbaum Mittelstandsberatung mbH wird ins Leben gerufen. 1977 übernimmt Jochen Kienbaum, Sohn von Gerhard Kienbaum, die Leitung des Berliner Büros. Im Dezember wird die Kienbaum Berlin GmbH gegründet.1978 kommt zur Unternehmensberatung die Personalberatung hinzu. Es werden die Kienbaum Entwicklungs Consult GmbH, die Kienbaum Behördenberatung GmbH und die Kienbaum Personalberatung GmbH gegründet. Jochen Kienbaum wird zum alleinvertretungsberechtigen Geschäftsführer bestellt. 1985 überträgt Gerhard Kienbaum den Vorsitz der Geschäftsführung von Kienbaum und Partner auf seinen Sohn.
1985 werden erste Personalentwicklungskonzepte entwickelt. 1989 gründet Gerhard Kienbaum die Kienbaum Development Services GmbH.
1991 fusioniert die Kienbaum Management Consultants mit der Kienbaum Personalberatung GmbH. 1994 wird die „Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung“ gegründet. 1997 werden die Kienbaum Personalberatung in Kienbaum Executive Consultants und die Kienbaum Unternehmensberatung in Kienbaum Management Consultants umgewandelt. Neue Büros öffnen in Paris, Prag und Singapur. 1998 wird aus Kienbaum und Partner Kienbaum Consultants International. Jochen Kienbaum wird BDU-Präsident. Kienbaum hat jetzt auch Büros in Warschau, Budapest und Zürich.
Im Jahr 2000 sichert sich Kienbaum den ersten Platz des BDU-Ranking der größten deutschen Personalberatungen. Die Top Level Beratung wird zu einem eigenen Bereich. 2001 ist Kienbaum erneut Marktführer in der Personalberatung. Der Bereich Japanese Corporate Business nimmt seine Arbeit auf. 2002 behauptet Kienbaum seine Rolle als Marktführer. Das Büro in Rostock wird erweitert. 2005 ist die Managementberatung mit einem neuen Büro in Köln im Kap am Südkai vertreten. 2007 eröffnet Kienbaum das erste Büro in Japan. 2008 eröffnet die Personalberatung Kienbaum ein weiteres Büro in Freiburg.
Heute zählt Kienbaum laut trendence Institut zu den Top 100 der beliebtesten Arbeitgebern der Wirtschaftswissenschaftler. Kienbaum Consultants International ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa. Die Verbindung von klassischen Beratungsleistungen des Management Consulting mit dem Human Resource Management ist in Deutschland einzigartig.
[Bearbeiten] Studien
Kienbaum erstellt seit mehr als 40 Jahren Vergütungsstudien in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weitere europäische Länder. Weiter führt Kienbaum Studien aus den Bereichen Human Resource Management, Rekrutierung, Controlling, Gesundheitswesen, Finanzdienstleister, Immobilien, kommunaler Sektor sowie Innovation & Business durch. Aktuelle Studien können über die Firmenwebsite erworben werden.
[Bearbeiten] Weitere Aktivitäten
Gesellschaftlich engagiert rief die Managementberatung Kienbaum anlässlich ihres 60jährigen Bestehens im Jahr 2005 eine besondere Aktion ins Leben. Unter dem Motto „Kienbaum coacht Kids“ machen die Personalexperten Schülerinnen und Schüler vor ihrem Abschluss fit für den Job. Bisher coachten sie bundesweit über 2.500 Kids für den Berufseinstieg.
Die 1994 ins Leben gerufene „Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung“ widmet sich der Förderung des Standortes Deutschland und nimmt sich wichtiger ökonomischer und sozialer Zukunftsfragen an. Als Vorsitzender des Kuratoriums engagiert sich Jochen Kienbaum für die von seinem Vater gegründete Stiftung. Wiederholt lädt die Stiftung zu Kongressen und Veranstaltungen ein. Darüber hinaus hat sie schon mehrere Bücher herausgegeben.
[Bearbeiten] Literatur
- Kienbaum, Jochen: Visionäres Personalmanagement. Schäffer-Poeschel Verlag, ISBN 3-7910-1759-4
- Happe, Guido: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. Gabler Verlag, ISBN 3-8349-0306-X
- Meifert, Matthias T.: Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen. Springer Verlag, ISBN 3-540-29573-9
- Meifert, Matthias T.: Mitarbeiterbindung. Hampp und Mering Verlag, ISBN 3-87988-888-4
- Niermeyer, Rainer: Motivation. Haufe Verlag, ISBN 3-448-07843-3
- Gerhard und Lore Kienbaum Stiftung: Internationalisierung im Mittelstand
- Niermeyer, Rainer: Coaching. Haufe Verlag, ISBN 3-448-07501-9
- Jochmann, Walter: Innovationen im Assessment-Center. Schäffer-Poeschel Verlag, ISBN 3-7910-1254-1
- Meifert, Matthias T. und Kesting, Mathias: Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Springer Verlag, ISBN 3-540-00583-8
- Niermeyer, Rainer: Soft Skills
- Niermeyer, Rainer und Seyffert, Manuel: Taschenguide Motivation. Haufe Verlag
- Von der Linde, Boris und Von der Heyde, Anke: Psychologie für Führungskräfte. Haufe Verlag. ISBN 3-448-08639-8
- Von der Linde, Boris und Von der Heyde, Anke: Gesprächstechniken für Führungskräfte. Haufe Verlag, ISBN 3-448-07500-0
- Scholz, Christian und Gutmann, Joachim: Webbasierte Personalwertschöpfung. Gabler Verlag, ISBN 3-409-12425-X
- Hölzle, Philipp und Grünig, Carolin: Projekt-Management. Haufe Verlag, ISBN 3-448-04945-X
- Niermeyer, Rainer und Postall, Nadia: Führen. Haufe Verlag, ISBN 3-448-05545-X
- Niermeyer, Rainer: Motivation (Taschenguide)
- Schustereit, Sonja und Welscher, Jochen: Arbeitszeugnisse und Personalbeurteilung nach dem TVöD. Haufe Verlag, ISBN 3-448-08566-9
- Kienbaum, Jochen und Börner, Christoph J.: Neue Finanzierungswege für den Mittelstand. Gabler Verlag
- Bäumer, Jens: Betriebliche Weiterbildung. C.H. Beck Verlag, ISBN 3-406-40043-4
- Jochmann, Walter: Personalberatung intern. Verlag für Angewandte Psychologie, ISBN 3-8017-0845-4
- Meifert, Matthias T.: Strategische Personalentwicklung. Springer Verlag, ISBN 3-540-29573-9
[Bearbeiten] Weblinks
- Kienbaum.de - Offizielle Website der Kienbaum-Gruppe (deutsch).
- Kienbaum.com - Offizielle Website der Kienbaum-Gruppe (englisch).
- WDR2.de - Radiobeitrag "Stichtag" anlässlich des 10. Todestages von Gerhard Kienbaum
- WDR5.de - Radiobeitrag "Zeitzeichen" anlässlich des 10. Todestages von Gerhard Kienbaum
[Bearbeiten] Quellen
- Kienbaum, Gerhard: Am Anfang war der Rat. Ullstein Verlag, ISBN 3-550-06901-4
- Kienbaum.de - Offizielle Website der Kienbaum-Gruppe
- Uni-Magazin.de - Uni Magazin, Ausgabe 2/2005
- Spiegel.de - Spiegel.de
- Trendemployer.de - Trendemployer.de
