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佐藤 博樹（さとう ひろき、1953年 - ）は社会学者。東京大学社会科学研究所教授。専門は産業社会学。近年は人的資源管理・労使関係に関する研究が多い。東京都生まれ。
[編集] 学歴
[編集] 職歴
[編集] 著書
[編集] 共著
- （中村圭介・神谷拓平）『労働組合は本当に役に立っているのか』（総合労働研究所, 1988年）
- （今野浩一郎）『ソフトウェア産業と経営――人材育成と開発戦略』（東洋経済新報社, 1990年）
- （藤村博之・八代充史）『新しい人事労務管理』（有斐閣, 1999年／新版, 2003年）
- （藤村博之・八代充史）『マテリアル人事労務管理』（有斐閣, 2000年）
- （今野浩一郎）『人事管理入門』（日本経済新聞社, 2002年）
- （武石恵美子）『男性の育児休業――社員のニーズ、会社のメリット』（中央公論新社［中公新書］, 2004年）
[編集] 編著
- 『パート・契約・派遣・請負の人材活用』（日本経済新聞社［日経文庫］, 2004年）
- 『変わる働き方とキャリア・デザイン』（勁草書房, 2004年）
[編集] 共編著
- Japanese Labour and Management in Transition: Diversity, Flexibility and Participation, co-edited with Mari Sako, (Routledge, 1997).
- （武川正吾）『企業保障と社会保障』（東京大学出版会, 2000年）
- （石田浩・池田謙一）『社会調査の公開データ――2次分析への招待』（東京大学出版会, 2000年）
- （岩井紀子）『日本人の姿――JGSSにみる意識と行動』（有斐閣, 2002年）
- （玄田有史）『成長と人材――伸びる企業の人材戦略』（勁草書房, 2003年）
- （佐藤厚）『仕事の社会学――変貌する働き方』（有斐閣, 2004年）
