Master GRH Dijon
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Sommaire |
[modifier] Historique
Ancien DESS GRH (créé en 1975 par Jacques Dutertre et Gérard Couturier), le Master 2 GRH de Dijon est né en 2005 à la suite de la réforme LMD Le Master II en Gestion des Ressources Humaines est co-dirigé par Samuel Mercier [1] (Professeur en Sciences de gestion, Directeur de l'IAE Dijon) et David Jacotot (Maître de conférences en Droit privé).
[modifier] Objectifs et organisation
[modifier] Objectifs
Ce Master 2, centré sur une approche « professionnalisante », prépare à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Il prend la suite, depuis 2004, du DESS Gestion des Ressources Humaines (créé dès 1975 par MM. Couturier et Dutertre). Les enseignements assurés par des universitaires, mais également par de nombreux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, consultants) s’orientent vers les métiers de la GRH et permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation au travail sur le terrain.
[modifier] Organisation
Depuis septembre 2007, le Master 2 est organisé en alternance et accueille des étudiants en contrat de professionnalisation (une demande pour accueillir des étudiants en contrat d’apprentissage est en cours pour la rentrée 2008-2009). Le rythme de l’alternance est le suivant : deux mois de formation intensive de mi-septembre à mi-novembre puis alternance de trois semaines en entreprise et une semaine à l’université.
- Effectif attendu : 20 personnes.
[modifier] Enseignement
[modifier] Enseignants et intervenants
Enseignants-chercheurs :
- Samuel MERCIER, Professeur en Sciences de gestion, Directeur IAE Dijon
- David JACOTOT, Maître de conférences en Droit privé à l'Université de Bourgogne
- Frank LENTZ, Enseignant à l’ESC Dijon
- Cécile CASEAU-ROCHE Maître de Conférences en Droit privé à l'université de Bourgogne
- Bernard BOUDIAS Maître de Conférences en Droit privé à l'université de Bourgogne
- Véronique CELLIER Professeur d’anglais à l’université de Bourgogne
- Robert COULON Maître de Conférences en Sciences de gestion à l'IAE Dijon (Université de Bourgogne)
- Philippe DESBRIERES Professeur en Sciences de gestion à l’IAE Dijon (Université de Bourgogne)
- Loris GUERY Maître de Conférences en Sciences de gestion à l'université de Nancy
- Shawna GUINN-MILLIOT Maître de Conférences en Sciences de gestion à l'IAE de Poitiers
- Christine MARSAL Maître de Conférences en Sciences de gestion à l’IAE Dijon (Université de Bourgogne)
- Sébastien POINT Professeur en Sciences de gestion à l’IAE Besançon (Université de Franche-Comté)
Professionnels :
- Stéphane AERTS Benefits Program Manager Rewards Organisation,Hewlett-Packard France
- Pascale ARVIER PAST - Formatrice
- Lionel BELLENGER Maître de conférences associé HEC, Paris III
- Jean-Jacques BERNIE Directeur général Storage Tek
- Bernard BESANCON DRH Rhodia
- Alain BESSARD PDITH Côte d'or
- Louis BOUDIAS Avocat en Droit social
- Loïc CORDON OPCALIA Bourgogne
- Raphaël de GASPERI Consultant, CMB Conseils
- Sylvie de JESUS ANACT
- Rémy DELABAYS DRH Division Dipensing Systems, Rexam
- Nabil EL HADDAD Consultant, Orga Plus
- Michel FARCY Directeur associé, ATEFO
- Corinne FORASACCO Responsable Formation, Caisse Nationale des Caisses d'Epargne
- Dominique FORTEA-SANZ DDTEFP Côte d'or
- Jean-Marie FREREJACQUES DRH Crédit Mutuel Centre Est Europe - CIC
- Alain GAVAND Consultant
- Philippe GERBAY Avoué
- Yann GILLARD DRH Europe Calsonic Kansei
- Karine GIMBERT Cabinet Expert-Comptable
- Christian GOUX Conseil en Stratégie sociale, CCT
- Eric GRAVEL Département Normes Internationales du Travail, OIT
- Stéphane HACKSPILL Consultant, ADP-GSI
- Dominique JEANNELLE Consultante APEC
- Sylvie de JESUS ANACT Bourgogne
- Thierry JOLIVET Vice-Président RH, Faurecia
- Delphine LANDEROIN Consultante Altedia
- Hubert LANDIER Consultant
- Jean-Paul MAIRE DRH, Amec Spie
- Jean-Marie MIGNOT RRH et communication, Prysmian
- Frédéric PINOT DRH, Cermex
- Daniel POLY Consultant, Coach
- Pascale PONSE Consultante
- Jean-Philippe PRUNIER Consultant, DRH & Associés
- Nicolas RENAULT OPCALIA Bourgogne
- Jacky RIGAUX Ingénierie de Formation, SUFCOB (Université de Bourgogne)
- Sandrine VANNET DRH, Groupe SEB
[modifier] Disciplines
- Relations collectives
- Relations individuelles
- Protection sociale
- Veille sociale
- Séminaires juridiques
- Droit du travail
- Evolution de la fonction RH
- Politique RH
- Gestion internationale des RH
- Ethique & RSE
- Théories économiques des organisations
- Sociologie des organisations
- Psychologie du travail
- Contrôle et paye
- Gestion et organisation
- Séminaire intégration
- Anglais appliqué aux RH
- Communication et négociation
- Informatique
- Langages
- Etude de cas en GRH
- Evolution de la fonction RH
- Recrutement
- Rémunération
- Formation et développement des compétences
- Culture d'entreprise et dynamique des organisations
- International Management of HRM
- GPEC et management des réorganisations
- Valeur ajoutée RH
- Gestion des expatriés
- Relations socials & syndicales
- Conditions de travail
- coaching
- SIRH
- Jeu d'entreprise RH
- Knowledge Management
- Témoignages de DRH
- Intégration dans l’emploi
- Séminaires professionnels en GRH
- Entreprise (contrat de prof.) ou stage (4,5 mois)
- Mémoire GRH
[modifier] Association des diplômés du Master (et du DESS)
L'Association personnance ([2]). Cette association regroupe plus de 300 professionnels des Ressources Humaines et est actuellement (2007)présidée par Hélène Saint-Martin. L'association organise chaque année un colloque et des tables rondes.
Colloque 2007 : Le DRH face à la diversité Intervenants : Martine Gomez, Directrice juridique France Manpower ; Sébastien Point, Professeur de sciences de gestion, Université de Franche-Comté ; Mansour Zoberi, Responsable Politique de la ville et solidarité du Groupe Casino ; Association Solid’ère.
Colloque 2006 : A la recherche du DRH, Business Partner Intervenants : François Stankiewicz, Professeur de Sciences économiques à l’Université Lille 1 ; Philippe Zarifian, Professeur de Sociologie à l’Université Marne-la-Vallée ; Bernard Galambaud, Professeur émérite ESCP-EAP ; Christophe Laval, Directeur général Entreprise & Personnel.
Colloque 2005 : Europe sociale et flexibilité Intervenants : Jérôme Gautié, Professeur, Directeur CEE ; Jean Pelissier, Professeur de Droit à l’Université de Toulouse ; Brigitte Rorive, Directrice du LENTIC ; Jean-Pierre Cubizolle, Président du Groupe CC & T.
Colloque 2004 : Restructurations et Responsabilité sociale de l’entreprise Intervenants : Samuel Mercier, Professeur à l’Université de Bourgogne ; Jacques Rojot, Professeur de sciences de gestion à Paris II ; Gérard Couturier, Professeur de Droit à l’Université Paris I ; Alain Rohaut, DRH AXA ; Jean-Louis Perquin, Vice-Président RH Arcelor ; Christian Larose, syndicaliste ; Hubert Landier, Directeur Revue M&CS.
Lors de ce colloque, a lieu la remise du trophée Personnance-Manpower récompensant une innovation marquante dans le domaine de la GRH parmi les entreprises ayant accueilli un étudiant du Master 2 GRH.
Lauréat 2007 : Snecma (Le Creusot) – Processus d’intégration des nouveaux embauchés (Pascal Vilette, RRH)
Lauréat 2006 : Schneider (Dijon) – Rencontres « Horizon Talents et Métiers » (Florence Gros, RRH Site Epirey)
Lauréat 2005 : Caisse d’Epargne Bourgogne – Dispositif CAP 25 (vers une gestion individualisée des carrières pour les seniors (Fabien Chauve, DRH).
[modifier] Références
Les formations en fac à mention très bien (L'Expansion)26966.html
Classement des 3èmes cycles RH (Studyrama)[3]
