ويكيبيديا:سياسة اختيار الإداريين
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
ترشيحات الإداريين هي الإجراء الذي يتم في ويكيبيديا لاختيار إداريي نظام ليقوموا بالمهام التي يتوكل بها الإداري من حذف صفحات و تطبيق السياسات المنصوص عنها و المتوافق عليها من قبل المجتمع الويكيبيدي. يمكن أن يرشح/ترشح بشكل ذاتي أو يقوم أحد الويكيبيديين بترشيح الآخر شرط أن يحقق المرشح أو المترشح معايير الترشيح المقررة في ويكيبيديا العربية.
- لترشيح شخص ما، يجب أن يكون مر على وجود الشخص الراغب في ترشيح شخص أخر ثلاثة أشهر على الأقل و قام بـ300 مساهمة غير طفيفة أكثر من نصفها في نطاق المقالات.
- للتصويت على ترشيح، يجب يكون المساهم فعالا و لو قليلا (100 مساهمة على الأقل في نطاق المقالات)، ستلغى تصويتات حسابات الغرض الوحيد.
- على جمهور الويكيبيديين أن يمنحوا صلاحيات الإدارة للأشخاص الذين يثقون باطلاعهم على سياسات الموسوعة و طرق تطبيقها بشكل جيد وأن يكون ملما بطرق عمل الويكي والتحرير فيها. لضمان وجود توافق على ترقية المرشح يجب أن يحقق التصويت يحقق الشروط التالية:
- يجب ألا يقل عدد إجمالي الأصوات عن 15 صوتا (يمكن زيادة هذا الرقم في المستقبل -بتصويت مستقل- مع نمو الموسوعة).
- يجب أن يحصل المرشح على دعم 75% من إجمالي الأصوات على الأقل.
- تطبق سياسة سياسة التصويت في حساب نتيجة التصويت.
- لا يحتسب صوت المرشَّح (بفتح الشين).
- يحبذ ان يقدم كل مساهم في عملية نقاش الترشيح أسبابا لدعم الترشيح أو رفضه.
- يمكن بل يحبذ ان يسأل المترشح عدة أسئلة لتبيين مواقفه أو مدى خبرته و حتى حياديته و طرق تعامله مع المشاكل و الإشكاليات التي قد تحدث ، و يجب تحديد الموقف بشكل واضح: دعم شديد ، دعم ضعيف ، رفض ضعيف ، رفض شديد.
- المترشح يجب ان يحقق معايير الترشيح.
- تحديد مدة 3 أسابيع للتصويت من يوم بدء التصويت، يبدأ التصويت عند قبول المرشح علنا الترشيح.
- إذا فشل المرشح لا يُقبل ترشيحه مرة أخرى إلا بعد مرور شهر و نصف.
[تحرير] بعض الأسئلة التي يمكن طرحها على المرشح
عزيزي المرشح: شكرا على تقدمك لخدمة ويكيبيديا ، برجاء أخذ بعض الوقت لإجابة الأسئلة العامة الآتية لتوفير إرشاد لمن يريدون التصويت:
- ما هي المهام الإدارية التي تعتقد أنك ستضيفها إلى الموسوعة عن طريق المشاركة بها ؟
- من مقالاتك أو مساهماتك في ويكيبيديا ، هل يوجد ما أنت فخور به بصفة خاصة ؟ لماذا ؟
- هل دخلت في خلاف حول التحرير في الماضي أو تأثرت من التعامل مع بعض المستخدمين ؟ كيف تعاملت مع الموقف و كيف تتوقع أن تتعامل مع المواقف المشابهة بالمستقبل ؟