Negocjacje
Z Wikipedii
Negocjacje to dwustronny proces komunikowania się, którego celem jest osiągnięcie porozumienia, gdy przynajmniej jedna strona nie zgadza się z daną opinią lub z danym rozwiązaniem sytuacji. Negocjacje to sposób porozumienia się w celu rozwiązania konfliktu oraz dojścia do porozumienia obydwu stron, proces wzajemnego poszukiwania takiego rozwiązania które satysfakcjonowałoby zaangażowane w konflikt strony.
Spis treści |
[edytuj] Fazy negocjacji prowadzące do kompromisu
- Analiza i ocena sytuacji
- zdefiniowanie problemu
- zdefiniowanie korzyści obu stron
- opracowanie możliwości
- zbieranie informacji
- identyfikacja interesów obu stron
- Planowanie
- podjęcie decyzji odnośnie do planu działania
- wybór priorytetów własnych interesów
- opracowanie nowych możliwości i kryteriów
- różnice w postrzeganiu faktów
- poczucie frustracji i złość
- trudności w komunikowaniu się
- porozumienie stron
[edytuj] Style negocjacji
Sposób prowadzenia negocjacji w różnych krajach może być różny. Różnice wynikają z odmienności kulturowych czy nawet sposobu postrzegania czasu. Style negocjacyjne można podzielić wg 4 kryteriów:
- kultura propartnerska - protransakcyjna
- ceremonialna - nieceremonialna
- monochroniczna - polichroniczna
- powściągliwa - eksperesyjna
|
|
* nastawienie na dobre kontakty z ludźmi
|
|
|
|
* za pomocą ceremonii okazuje się szacunek drugiej stronie |
|
|
|
* dobre stosunki między ludźmi są ważniejsze niż punktualność
|
|
|
|
|
|
[edytuj] Zobacz też:
[edytuj] Bibliografia
- Richard R. Gesteland (2000), Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
- Nęcki Z.(1991), Negocjacje w biznesie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków