Tim

Izvor: Wikipedija

Tim (eng. team) je mala skupina ljudi komplementarnih znanja i vještina koji su predani zajedničkim poslovnim ciljevima i zajedničkom pristupu. Oni su dragovoljna skupina ljudi prepoznatljiva po tome što:

• su svi članovi ravnopravni i jednako važni
• od svakog se člana očekuje maksimalan angažman tamo gdje je najsposobniji
• u timu rade ljudi različitih struka i znanja
• mišljenje svakog člana se uvažava
• svatko može iznijeti svoj sud
• propisi i norme vrijede za sve jednako
• nema privilegiranih članova
• svi predano rade na zajedničkom projektu
• uzajamno se razlikuju i nadopunjuju

[uredi] Članovi tima

• Organizator – ima smisla za detalje, pomaže drugima, dobar je organizator posla

• Predsjedavajući – zna voditi timski rad, usmjerava rad, dodjeljuje uloge i prepoznaje individualne kvalitete članova

• Ekspert – posjeduje najviše znanja i stručnosti

• Vanjski autoritet – predlaže neko rješenje do kojega je došao prenošenjem iskustva

• Vođa – nameće se kao vođa, voli akciju, sve pokreće i usmjerava

• Kritičar – stalno ocjenjuje tuđi rad, lako pronalazi greške, u svemu vidi negativnost

• Kreativac – prepun je originalnih ideja ali je tih, nenametljiv i samozatajan

• Birokrat – pridržava se svih pravila i od drugih to traži

• Klimavac – disciplinirano i pedantno izvršava sve poslove, sa svima se slaže i nema vlastito mišljenje

• Društveni tip – dobar slušatelj, lako komunicira, razumije potrebe drugih, smiruje konfliktne situacije

• Finalizator – sklon je estetici, skrbi se da zamišljeno provede u djelo

• Istraživač – sklon je druženju i neprestanome dodiru s okolinom, voli preuzimati stvari i razvijati tuđe zamisli

• Poticatelj – radišan, dobro djeluje u situacijama povećanog pritiska, sklon prihvaćanju novosti, brzo uočava dobre prilike

• Usklađivač – uvijek ima na umu cjelinu, raspoznaje bitno od nebitnog, nikada ne gubi nadzor nad sobom ili situacijom

• Procjenitelj – promatrač tuđih prijedloga, hladni analitičar, ne žuri, brzo uočava rizik, ne opredjeljuje se prije nego što sagleda problem

• Provoditelj – majstor organizacije, odluke pretvara u praksu, uočava probleme koji bi se mogli pojaviti u primjeni, voli red

• Dovršitelj – nužan je svakom timu jer voli akciju provoditi do kraja, razrađivati pojedinosti, nadzirati, ustrajavati na savršenstvu

• Graditelj – više je usredotočen na ljude i timsku zajednicu nego na sam posao, angažira se u sukobu i krizi, smanjuje strasti, druželjubiv je, statičan i pomirljiv.