Discuter:Travail précaire
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"La précarité est générale; elle touche plus au fond du problème du travail, qu'à sa forme. Le salarié n'est pas plus atteint que le chef d'entreprise"
ce relativisme doit être corrigé. La précarité ne concerne PAS toutes les couches sociales de la même manière, et elle n'affecte certaienment pas de la même manière la vie d'un OS et celle d'un chef d'entreprise. Un regard plus sociologique est nécessaire, de même que demystification de la tournure de l'article qui laisse croire "qu'on est tous dans le meme bateau", alors que certains, les patrons principalement, tirent justement profit de la précarisation du travail. m
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[modifier] Modifs Plyd / MaCRoECo
[modifier] Paragraphe hors plein emploi
- En général, lorsque le marché du travail n’est pas en situation de plein-emploi (c'est-à-dire lorsque le taux de chômage est élevé), et par opposition aux contrats à durée indéterminée (CDI), les emplois concernés sont des contrats à durée déterminée, de l’intérim, des stages et des contrats aidés. Tous les employés de ces types d’emploi-là ne sont cependant pas concernés par la précarité.
Pour moi ce paragraphe donne des bons arguments mais prend les choses à l'envers. La conclusion "tous pas concernés" m'amène à dire qu'il faudrait mieux définir ce qu'est un emploi concerné, quels sont les facteurs qui font qu'un contrat court peut être un travail précaire, ou pas. Et je n'aime pas non plus le sous-entendu d'opposition du CDI. Pour moi, c'est un facteur qui aide à ne pas avoir un travail précaire, mais ça n'est ni le seul, ni une garantie totale. J'aimerais qu'on prenne du recul avec ces définitions trop caricaturales. Cordialement, Plyd /!\ 8 octobre 2007 à 23:14 (CEST)
- le gros problème c'est que c'est très difficile de définir directement ce qu'est la précarité du travail. Des gens cumulent des CDD et ça leur va très bien. C'est très subjectif, mais en attendant il faut bien écrire des choses les moins fausses possibles
. —MACROECO me parler 9 octobre 2007 à 00:07 (CEST)
- "des gens cumulent des CDD et ça leur va très bien" -> qu'est-ce qui fait que cumuler des cdd pourrait ne pas coller et être précaire alors ? pour moi c'est la question qu'il faut poser. je retente :) Plyd /!\ 24 octobre 2007 à 21:04 (CEST)
- Ben, cumuler des CDD peut provoquer de l'anxiété si on n'est pas sûr de retrouver un job à la fin de chaque CDD. Ta modification me convient, même si du coup on pourrait créer une section pour expliquer ces idées. –MACROECO [ hum hum ] 24 octobre 2007 à 21:50 (CEST)
- "des gens cumulent des CDD et ça leur va très bien" -> qu'est-ce qui fait que cumuler des cdd pourrait ne pas coller et être précaire alors ? pour moi c'est la question qu'il faut poser. je retente :) Plyd /!\ 24 octobre 2007 à 21:04 (CEST)
[modifier] On parle parfois de « halo de précarité ».
Je ne comprends pas bien. Il faudrait à mon avis détailler davantage ce que ça représente, ou le retirer du résumé introductif. Cordialement, Plyd /!\ 8 octobre 2007 à 23:17 (CEST)
- Je vais essayer de détailler. C'est l'INSEE qui emploie le terme, parce que la précarité, c'est flou —MACROECO me parler 9 octobre 2007 à 00:07 (CEST)
[modifier] Paragraphe sur le contrat "habituel" ou "normal"
Je l'ai retiré parce que ce sous-entendu "c'est habituel donc c'est bon" me déplaît fortement. La normalité et la précarité sont vraiment indépendantes àmha. D'ailleurs, dans certains pays, la normalité est la précarité. Cordialement, --Plyd /!\ 8 octobre 2007 à 23:22 (CEST)
